Details
ISBN/EAN: 978-3-8017-2660-7
Einband: Paperback
Weitere Details
Auflage:
1. Auflage 2016
1. Auflage 2016
Erschienen am:
11.07.2016
11.07.2016
Sprache:
Deutsch
Deutsch
Umfang:
308 S.
308 S.
Format (T/L/B):
1.8 x 24 x 16.5 cm
1.8 x 24 x 16.5 cm
Hersteller:
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
info@hogrefe.de
Merkelstrasse 3
DE 37085 Göttingen
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
info@hogrefe.de
Merkelstrasse 3
DE 37085 Göttingen
Weitere Details
arrow_forward_ios
Interkulturelle Psychologie
Verstehen und Handeln in internationalen Kontexten
32,95 €
inkl. MwSt.
Lieferbar innerhalb 1 - 2 Wochen
Beschreibung
Internationale Projekte, berufliche Auslandsaufenthalte, Betreuung und Beratung von Migranten: In vielen Bereichen ist es wichtig, angemessen mit Menschen aus einem anderen Kulturkreis umzugehen. Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, sind interkulturelles Verständnis und interkulturelle Handlungskompetenz erforderlich. Die Interkulturelle Psychologie liefert hierfür grundlegendes Wissen, auf dessen Basis Handlungsstrategien abgeleitet werden können. Dieses Buch beleuchtet auf der Grundlage von psychologischen Theorien und Forschungsergebnissen die psychischen Prozesse, die beim Aufeinandertreffen von Menschen aus verschiedenen Kulturen beteiligt sind: Wie entstehen Selbst- und Fremdbild? Wie entwickeln sich Fremdverstehen und interkulturelles Lernen? Welche Aspekte der interpersonalen Interaktion, wie soziale Vergleiche, Gerechtigkeit, Macht und soziale Netzwerke beeinflussen das Verhalten? Anhand von Fallbeispielen werden typische interkulturelle Begegnungssituationen geschildert und analysiert. Weitere Kapitel thematisieren, wie interkulturelle Handlungskompetenz entsteht, und zeigen Möglichkeiten auf, diese anhand von interkulturellen Trainings zu fördern.
Über Alexander Thomas
Prof. em. Dr. Alexander Thomas, geb. 1938. Studium der Psychologie, Soziologie und Politikwissenschaft an den Universitäten Köln, Bonn und Münster. 1979-2005 Professor für Sozialpsychologie und Organisationspsychologie an der Universität Regensburg. Forschungsschwerpunkte: internationales Management, Ausbildung und Förderung von Auslandspersonal (interkulturelles Training und Beratung), Teamarbeit und Teamentwicklung.